ارتش اسرائیل در بیانیهای ضمن تایید موجی از حملات در یمن اعلام کرد فرودگاه بینالمللی صنعا که در کنترل حوثیها قرار دارد را تخریب کرده و این فرودگاه به طور کامل از کار افتاده است. در این بیانیه آمده حوثیها از فرودگاه صنعا جهت انتقال سلاح، نیرو و اهداف تروریستی استفاده میکردند.
کانال ۱۲ اسرائیل اعلام کرد نیروی هوایی این کشور ترمینال فرودگاه صنعا، هواپیماهای غیرنظامی و تاسیسات خدماتی این فرودگاه را منهدم کرده است.
ارتش اسرائیل همچنین یک کارخانه سیمان در استان عمران و دو نیروگاه برق در حومه پایتخت را هدف قرار داد که در پی آن اغلب مناطق صنعا با قطع برق مواجه شدند.
اسرائیل این حملات را در پاسخ به حمله حوثیها به فرودگاه بن گوریون تلآویو انجام داد.
پس از حملات روز دوشنبه و سهشنبه اسرائیل علیه مواضع حوثیها، یک مقام ارشد این گروه گفت که اسرائیل از خطوط قرمز عبور کرده و باید منتظر پاسخ باشد.
در این رایگیری مخفی که عصر سهشنبه ۱۶ اردیبهشت برگزار شد، مرتس با کسب ۳۲۵ رای اعضای پارلمان فدرال، دهمین صدراعظم آلمان شد.
او که در دور اول رایگیری در پارلمان نتوانسته بود حدنصاب ۳۱۶ رای از مجموع ۶۳۰ رای نمایندگان را به دست آورد، با توافق احزاب آلمان یکبار دیگر طبق قانون اساسی خود را در معرض رای نمایندگان قرار داد.
مرتس در دور نخست رایگیری که صبح سهشنبه برگزار شد، تنها موفق به کسب ۳۱۰ رای شده بود. این رقم حتی کمتر از شمار کرسیهایی بود که ائتلاف او، متشکل از احزاب دموکرات مسیحی، سوسیال مسیحی و سوسیال دموکرات، در پارلمان آلمان در اختیار دارد.
با توافق «احزاب دموکراتیک» دور دوم رایگیری در روز جاری (سهشنبه) برگزار شد.
از زمان پایان جنگ جهانی دوم تاکنون، همه نامزدهای صدراعظمی موفق شده بودند در همان دور نخست رایگیری از پارلمان رای اعتماد بگیرند و ناکام ماندن مرتس، رویدادی کمسابقه در عرصه سیاسی آلمان به شمار میرود.
بیشتر بخوانید: پیروزی حزب دموکرات مسیحی در آلمان و دو برابر شدن آرای حزب مورد حمایت ترامپ
بر اساس قوانین، مجلس سفلی پارلمان آلمان (بوندستاگ) ۱۴ روز فرصت داشت تا نامزدی را با اکثریت آرا بهعنوان صدراعظم انتخاب کند.
در صورتی که این فرآیند به نتیجه نمیرسید، قانون اساسی آلمان به رییسجمهوری اجازه میداد یا نامزدی را که بیشترین رای را به دست آورده بهعنوان صدراعظم منصوب کند، یا با صدور دستور انحلال بوندستاگ، انتخابات سراسری جدیدی برگزار کند.
الیس وایدل، یکی از دو رهبر حزب راستگرای «آلترناتیو برای آلمان»، پس از ناکام ماندن مرتس در تصدی سمت صدراعظمی در دور نخست رایگیری، از آن بهعنوان «روزی خوب برای آلمان» یاد کرده و خواستار کنارهگیری مرتس و برگزاری مجدد انتخابات سراسری شده بود.
آلترناتیو برای آلمان دومین حزب بزرگ در بوندستاگ به شمار میرود.
سازمان اطلاعات فدرال آلمان، ۱۳ اردیبهشت این حزب را بهطور رسمی در فهرست گروههای «افراطی» قرار داد تا امکان نظارت دقیق و گستردهتر بر این حزب فراهم شود.
بیشتر بخوانید: هشدار مرتس: برای اروپا پنج دقیقه به نیمهشب باقی مانده است
بودو راملو، نایبرییس پارلمان آلمان، در پی ناکامی غیرمنتظره مرتس در کسب حدنصاب لازم برای صدراعظمی در دور نخست رایگیری، از فراکسیون حزب چپ خواسته بود تا با برگزاری هرچه سریعتر نشست جدید پارلمان موافقت کند.
مرتس ۱۵ اردیبهشت کابینه کامل خود را معرفی کرد و وعده داد دولتش بهسرعت برای اصلاح بزرگترین اقتصاد اروپا وارد عمل شود.
به گزارش وبسایت کانورسیشن، پژوهش جدیدی که از سوی جیک بروکر و زانا کلی، محققان دپارتمان روانشناسی دانشگاه دورهام انجام شد، کلیشههای رایج را درباره رفتارهای اجتماعی شامپانزهها و بونوبوها به چالش کشیده است.
در دیدگاه رایج، دو تصویر متضاد از خویشاوندان نزدیک انسان وجود دارد. از یک سو، بونوبوها نخستیهایی صلحجو هستند که گروههای ماده آنها را رهبری میکنند و به همین دلیل، لقب «هیپیهای صلحطلب طبیعت» به آنها داده شده است.
از سوی دیگر، شامپانزهها به خشونت، سلطهطلبی و نزاع قدرت شهرت دارند.
پژوهشگران دانشگاه دورهام در یک مطالعه هشت ماهه، رفتارهای «تسلیبخش» شامپانزهها و بونوبوها را در شرایط محیطی یکسان بررسی کردند. یافتههای آنها برخلاف باور رایج نشان داد که میزان همدلی در هر دو گونه تقریبا برابر است.
همدلی، ویژگی مشترک شامپانزهها و بونوبوها
پژوهشگران با مطالعه رفتار شامپانزهها در پناهگاه حیات وحش چیمفونشی در زامبیا و بونوبوها در پناهگاهی در جمهوری دموکراتیک کنگو دریافتند این دو گونه نزدیک به انسان، سطح مشابهی از همدلی را به نمایش میگذارند.
بروکر و کلی در این پژوهش، صدها مورد از رفتارهای دلسوزانه و حمایتی میان این نخستیها را ثبت کردند.
برای مثال، آنها مشاهده کردند وقتی یک شامپانزه میانسال به دلیلی نامعلوم پریشان شد، دو شامپانزه نوجوان بهسرعت به سمت او دویدند تا با در آغوش گرفتن و نوازش، او را آرام کنند.
یافتههای این پژوهش نشان داد برخلاف تصور رایج، تفاوت اصلی در میزان همدلی بیشتر تحت تاثیر ویژگیهای فردی و اجتماعی قرار دارد تا تفاوتهای میانگونهای.
جوانترها همدلترند
بر اساس نتایج این مطالعه، جوانترها در هر دو گونه شامپانزه و بونوبو، بیشتر تمایل به همدلی و دلداری دارند. این موضوع حاکی از آن است که همدلی در اوایل زندگی نخستیها شکل میگیرد.
در میان شامپانزهها، نرهای جوان که وقت بیشتری با یکدیگر میگذراندند، بیشترین رفتارهای تسلیدهنده را از خود نشان دادند. در میان بونوبوها نیز جوانترها پیشگام همدلی بودند و روابط قوی میان همسن و سالان، عامل اصلی این رفتارها بود.
ریشههای تکاملی همدلی
پژوهشگران میگویند این یافتهها نظریه انحصاری بودن همدلی در انسان را به چالش میکشد. پیش از این، دانشمندان تصور میکردند همدلی یک ویژگی منحصر به انسان و مرتبط با مهارتهای پیچیده احساسی و توانایی تفکر درباره نیازها و دیدگاههای دیگران است.
اما اکنون با مشاهده رفتارهای همدلانه در نخستیها، جوندگان و دیگر جانوران، میدانیم ریشههای همدلی بسیار عمیقتر است و به شاخههای دورتر درخت تکامل میرسد.
شامپانزهها و بونوبوها که حدود پنج تا هفت میلیون سال پیش از شاخه تکاملی انسانها جدا شدهاند، میتوانند بهترین تصویر را از اجداد مشترکمان ارائه دهند.
طبق یافتههای این پژوهش، همدلی احتمالا ویژگیای است که در جد مشترک ما و این نخستیها وجود داشته و ریشهای عمیق در روند تکامل دارد.
تفاوتهایی میان شامپانزهها و بونوبوها وجود دارد، برای مثال شامپانزهها میتوانند نسبت به غریبهها خصمانه رفتار کنند در حالی که بونوبوها مرزهای قلمرویی انعطافپذیرتری دارند. با این حال، هر دو گونه ظرفیت مشابهی برای همدلی دارند.
این مطالعه تصویر جامعتری از ریشههای رفتار انسانی و نیاکان مشترک ما ارائه میدهد و نشان میدهد همانطور که خشونت و رقابت بخشی از طبیعت انسان است، همدلی و مراقبت نیز عمیقا در ما ریشه دارد.
یافتههای این پژوهش حاکی از آن است که شامپانزهها مانند انسانها، طیف گستردهای از رفتارها را نشان میدهند.
آنها هم میتوانند مهربانی و دلسوزی فوقالعادهای از خود بروز دهند و هم در مواقعی رفتارهای خودکامه و سلطهجویانه داشته باشند.
این شباهت رفتاری به ما کمک میکند تا درک عمیقتری از چگونگی شکلگیری و تکامل رفتارهای اجتماعی در طول میلیونها سال پیدا کنیم.
هگست در فرمان خود اعلام کرد دستکم ۲۰ درصد از شمار ژنرالها و دریاسالاران چهارستاره فعال در ارتش آمریکا کاسته خواهد شد.
این اقدام جدیدترین تحول عمده در پنتاگون در دولت دونالد ترامپ، رییسجمهوری آمریکا، به شمار میرود؛ دولتی که در سال جاری تعدادی از افسران ارشد را از مقام خود برکنار کرده است.
هگست همچنین افزود ۱۰ درصد دیگر از شمار کل ژنرالها و دریاسالاران کاسته و ۲۰ درصد کاهش نیز در شمار افسران عالیرتبه گارد ملی اعمال شود.
بیشتر بخوانید: پنتاگون در حال بررسی طرح خروج ۱۰ هزار نیروی آمریکایی از اروپای شرقی است
هدف از به کارگیری این سیاست، حذف «ساختارهای اضافی نیرو برای بهینهسازی و سادهسازی رهبری از طریق کاهش ژنرالها و دریاسالاران» اعلام شده است.
هگست سپس با انتشار ویدئویی در شبکه اجتماعی ایکس، این اصلاحات را با عنوان «ژنرالهای کمتر، سربازان بیشتر» معرفی کرد و گفت هرچند در دوران جنگ جهانی دوم، ارتش آمریکا از نظر تعداد بسیار گستردهتر بود، اما تعداد فرماندهان بلندپایه در آن زمان کمتر از امروز بود.
به گفته او، اصلاحات مورد نظر پنتاگون در دو مرحله انجام خواهد شد: مرحله نخست شامل کاهش در افسران چهارستاره و ژنرالهای گارد ملی خواهد بود، و سپس ۱۰ درصد کاهش در کل شمار ژنرالها و دریاسالاران صورت خواهد گرفت.
او تاکید کرد: «این اقدام مخرب و تنبیهی علیه افسران بلندپایه نیست، بلکه روندی سنجیده و مشورتی با مشارکت ستاد مشترک ارتش با هدف ارتقای حداکثری آمادگی استراتژیک و اثربخشی عملیاتی است.»
بیشتر بخوانید: بحران در پنتاگون؛ استعفا و اخراجهای پیدرپی در دفتر وزیر دفاع آمریکا
از آغاز دوره دوم ریاستجمهوری ترامپ، او بر روند برکناریهای گسترده در ردههای بالای نظامی نظارت داشته است. از جمله این اقدامات، اخراج رییس ستاد مشترک ارتش در ماه فوریه بدون هیچ توضیحی بوده است.
دیگر افسران ارشد برکنارشده در دولت ترامپ، شامل فرماندهان نیروی دریایی و گارد ساحلی، رییس آژانس امنیت ملی، معاون رییس ستاد نیروی هوایی، یک دریاسالار نیروی دریایی مامور در ناتو، و سه وکیل ارشد نظامی بودهاند.
هگست بارها تاکید کرده ترامپ تنها در حال انتخاب فرماندهانی است که با دیدگاه او همسو هستند، اما قانونگذاران دموکرات نگرانیهایی را درباره سیاسیشدن پنتاگون بهعنوان نهادی که بهطور سنتی بیطرف شناخته میشود، مطرح کردهاند.
پنتاگون همچنین در ماه فوریه اعلام کرد قصد دارد در چارچوب سیاستهای دولت ترامپ برای کاهش نیروی کار فدرال با هدف صرفهجویی مالی، شمار کارمندان غیرنظامی خود را دستکم پنج درصد کاهش دهد.
پیشتر هگست دستور لغو قراردادهای خدمات فنآوری اطلاعات را به ارزش پنج میلیارد و ۱۰۰ میلیون دلار با شرکتهایی از جمله «اکسِنچر» و «دلویت» صادر کرد.
وزیر دفاع آمریکا گفت این قراردادها نشاندهنده هزینههای غیرضروری برای مشاوران شخص ثالث هستند.