به گزارش سازمان جهانی هواشناسی، با وجود فوران آتشفشانیِ شدید در اقیانوس آرام جنوبی، لایه اُزون همچنان در مسیر بهبود بلندمدت قرار دارد. این سازمان اعلام کرد که تلاشهای جهانی برای حذف تدریجی مواد شیمیایی مخرب اُزون، تاثیرات مثبتی بر بازسازی این لایه حیاتی داشته است.
براساس پیشبینیها، لایه اُزون تا حدود سال ۲۰۶۶ در قطب جنوب، ۲۰۴۵ در قطب شمال و ۲۰۴۰ در سایر نقاط جهان به سطح سال ۱۹۸۰ باز خواهد گشت.
با این حال، فوران آتشفشانی در نزدیک تونگا در اوایل سال ۲۰۲۲، به دلیل افزایش بخار آب در جو، باعث تخریب موقت لایه اُزون در قطب جنوب شد.
سازمان جهانی هواشناسی در بولتن سالانه خود اعلام کرد که این خسارات در مجموع محدود بوده است.
لایه اُزون چیست و چه کارکردی دارد؟
لایه اُزون زمین را از تابشهای مضر فرابنفش خورشید محافظت میکند که این تابشها میتوانند خطر ابتلا به سرطان پوست و سایر مشکلات سلامتی را افزایش دهند.
اُزون شکل یک لایه محافظتی در جو زمین است که در فاصله ۱۲ تا ۵۵ کیلومتری از سطح زمین واقع شده و ۹۷-۹۹ درصد از اشعه فرابنفش خورشید که برای زندگی بر روی زمین مضر است را جذب می کند.
تابشهای فرابنفش میتوانند خطر ابتلا به سرطان پوست و سایر مشکلات سلامتی را افزایش دهند.
تراز ۱۹۸۰ لایه اُزون
ضخامت اُزون از نظر فصلی و جغرافیایی متفاوت است. تشخیص سوراخ اُزون در سال ۱۹۸۰ یکی از مهمترین اکتشافات علمی چند دهه گذشته است که تاثیر قابل توجهی در سیستم جوی کره زمین به ویژه در قطب جنوب داشت.
در سال ۱۹۸۰لایه اُزون هنوز به طور قابل توجهی تحت تاثیر مواد شیمیایی مخرب مانند کلروفلوئوروکربنها (سی.اف.سی) قرار نگرفته بود، به همین دلیل سطح لایه اُزون در سال ۱۹۸۰ به عنوان یک نقطه مرجع در نظر گرفته میشود.
در دهههای بعد، به دلیل انتشار گسترده این مواد، ضخامت لایه اُزون بهویژه در مناطق قطبی، کاهش یافت و به ایجاد سوراخ ازون منجر شد.
بازگشت لایه اُزون به سطح ۱۹۸۰ به معنای بازیابی آن به وضعیتی است که قبل از شروع تخریب گسترده ناشی از فعالیتهای انسانی داشت و این لایه به طور موثرتر از زمین در برابر تابشهای مضر فرابنفش محافظت میکرد.
پروتکل مونترال که در سال ۱۹۸۹ به اجرا درآمد، موفقیت قابل توجهی در حذف سی.اف.سی و سایر مواد مخرب اُزون داشته است.
دبیرکل سازمان ملل متحد، آنتونیو گوترش، این توافق را «نمادی قوی از امید» در دورهای که همکاریهای بینالمللی با چالشهای متعددی مواجه شده است، توصیف کرد.
سی.اف.سیها بهطور عمده با هیدروفلوئوروکربنها (اچ.اف.سی) جایگزین شدهاند که اگرچه به تخریب اُزون منجر نمیشوند، اما از گازهای گلخانهای قوی و مسبب گرمایش زمین هستند.
در حال حاضر، کشورها در حال اجرای اصلاحیه کیگالی (Kigali) پروتکل مونترال هستند که به کاهش تولید اچ.اف.سی منجر خواهد شد و پیشبینی میشود از افزایش ۰/۵ درجهای دمای کره زمین تا سال ۲۱۰۰ جلوگیری کند.
چین به عنوان بزرگترین تولیدکننده اچ.اف.سی در جهان متعهد شده مصرف این گازها را تا سال ۲۰۴۵ به میزان ۸۵ درصد کاهش دهد. این کشور در حال کاهش سهمیههای تولید و مقابله با تولید غیرقانونی است، اما همچنان با چالشهایی در یافتن جایگزینهای مناسب برای این گازها روبهروست.
گزارش منتشر شده در کانورسیشن به بررسی چهار عامل کلیدی میپردازد که میتواند به افراد در اتخاذ تصمیم درست کمک کند.
تحولات در رهبری سازمان
یکی از مهمترین عواملی که باید مورد توجه قرار گیرد، تغییرات احتمالی در رهبری سازمان است.
آیا مدیران فعلی در سمت خود باقی خواهند ماند یا شاهد تغییرات گسترده در ساختار مدیریتی خواهیم بود؟
کارشناسان معتقدند رهبران اصیل و متعهد میتوانند تاثیر بهسزایی در بهبود عملکرد سازمان و حفظ نیروهای کارآمد داشته باشند.
لائوتسه، فیلسوف چینی میگوید: «بهترین رهبر کسی است که مردم به سختی حضورش را احساس کنند. وقتی کارش به پایان میرسد و هدفش محقق میشود، مردم میگویند ما خودمان این کار را انجام دادیم.»
ارزشگذاری به مهارتها و تواناییهای فردی
عامل دوم که باید مورد ارزیابی قرار گیرد، میزان ارزشی است که سازمان برای مهارتها و تواناییهای فرد قائل است.
آیا با ماندن در سازمان، فرصتهای بیشتری برای رشد و پیشرفت در میانمدت و بلندمدت وجود خواهد داشت؟
گاهی اوقات، ماندن در سازمان برای مدتی کوتاه میتواند فرصتی برای ارزیابی دقیقتر شرایط و اتخاذ تصمیم مناسبتر فراهم کند
لئوناردو داوینچی، نابغه دوران رنسانس، در این باره مینویسد: «کار مداوم، قدرت قضاوت را کاهش میدهد. گاهی فاصله گرفتن از کار باعث میشود دید بهتری نسبت به مسائل پیدا کنیم.»
بررسی آسیبهای احتمالی به برند شخصی
نکته سوم، ارزیابی تاثیر منفی احتمالی بر برند شخصی است. آیا ارتباط با سازمانی که دچار بحران شده، میتواند به اعتبار حرفهای فرد لطمه بزند؟
در برخی موارد، ترک سازمان ممکن است راه حل مناسبی نباشد زیرا یافتن شغل جدید در کوتاهمدت میتواند بسیار دشوار باشد.
فرصتی برای تغییر مسیر شغلی
چهارمین عامل، بررسی امکان تغییر مسیر شغلی است. آیا این بحران میتواند فرصتی برای ورود به حوزهای جدید یا کسب مهارتهای تازه باشد؟
هنری فورد، کارآفرین مشهور آمریکایی، معتقد است: «اگر همیشه همان کاری را انجام دهید که قبلا انجام میدادید، همان نتیجهای را خواهید گرفت که قبلا میگرفتید.»
راهکارهایی برای اتخاذ تصمیم درست
از تصمیمگیری عجولانه بپرهیزید و زمان کافی برای بررسی همه جوانب اختصاص دهید.
نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کنید و گزینههای مختلف پیش رو را ارزیابی کنید.
به علایق و استعدادهای خود توجه کنید و ببینید آیا شغل فعلی یا گزینههای جدید با آنها همخوانی دارند.
امکان کسب مهارتهای جدید یا توسعه تواناییهای موجود را در نظر بگیرید.
به دنبال شغلی باشید که علاوه بر تامین نیازهای مالی، حس رضایت و هدفمندی به شما بدهد.
جان راسکین، متفکر اجتماعی قرن نوزدهم، سه عامل اصلی رضایت شغلی را اینگونه بیان میکند: «برای اینکه افراد از کار خود راضی باشند، سه چیز لازم است: باید برای آن کار مناسب باشند، نباید بیش از حد کار کنند و باید در آن احساس موفقیت داشته باشند.»
باید توجه داشت که تغییر همیشه منفی نیست. بسیاری از افراد از تغییرات مثبت و سازنده استقبال میکنند.
آنچه مهم است، داشتن نقش فعال در روند تغییر و تصمیمگیری آگاهانه برای آینده شغلی است.
جان بون جووی در حال ضبط یک موزیک ویدیو روی این پل بود که با این صحنه مواجه شد و تصمیم گرفت با صحبت کردن با این زن، او را نجات دهد.
بر اساس ویدیویی که پلیس نشویل از یکی از دوربینهای مداربسته مشرف به این پل منتشر کرده است بون جوی و فرد دیگری به سمت این زن میروند که روی لبه پل نشسته بود و با او صحبت میکنند.
پس از حدود یک دقیقه صحبت کردن، بون جوی و فرد دیگر همراه او به زن کمک میکنند تا از نردههای پل عبور کرده و به سمت امن برگردد و سپس بون جوی و زن یکدیگر را در آغوش میگیرند و همراه چند نفر دیگر از روی پل پایین میروند.
سخنگوی پلیس نشویل تائید کرد که این زن برای دریافت خدمات درمان روانی به مرکز درمانی منتقل شده است.
بون جوی که بنیاد خیریه و امدادی به نام جیبیجی سول فاندیشنبرای کمک به افراد دارای مشکلاتی مانند بیخانمانی و گرسنگی دارد، آموزشهای گستردهای در زمینه صحبت با افراد در بحران دیده است.
جان بون جوی، جدای از علاقهمندان به موسیقی راک، کسانی هم که تحولات سیاسی ایران را در پیوند با حمایتهای هنری دنبال میکنند، میشناسند.
۳ تیر ۱۳۸۸، جان بون جووی و اندی بهطور مشترک آهنگ معروف با من باش (Stand By Me)را به زبان انگلیسی و فارسی در حمایت از اعتراضات جنبش سبز اجرا کردند.
ریچی سمبورا، نوازنده صاحبنام گیتار و از اعضای گروه هارد راک بوون جوی، آنها را در اجرای این ترانه همراهی کرد.
هشدار: به توصیه کارشناسان اگر با کسی یا کسانی روبهرو میشوید که از جملهها و عبارتهایی نشاندهنده افسردگی یا تمایل به پایان زندگی استفاده میکنند، از آنان بخواهید با پزشک معتمد، نهادهایی که در این زمینه فعالیت میکنند یا فردی مورد اعتماد، درباره نگرانیهایشان صحبت کنند.
اگر شما درگیر مشکلات روحی هستید و به اینکه به زندگی خود پایان دهید فکر کردهاید یا در محل زندگی خود کسی را میشناسید که با افکار خودکشی دست و پنجه نرم میکند، با خدمات پیشگیری از خودکشی و بحران در محل زندگیتان تماس بگیرید و کمک دریافت کنید. اگر ساکن ایران هستید با اورژانس اجتماعی با شماره تلفن ۱۲۳ تماس بگیرید.