اعتصاب کارکنان شرکت ایر کانادا پایان یافت
مهمانداران شرکت هواپیمایی ایر کانادا پس از رسیدن به توافق با این شرکت در خصوص اصلاح مفاد قرارداد کاری خود، به اعتصاب چهار روزه خاتمه دادند.
مهمانداران شرکت هواپیمایی ایر کانادا پس از رسیدن به توافق با این شرکت در خصوص اصلاح مفاد قرارداد کاری خود، به اعتصاب چهار روزه خاتمه دادند.
اتحادیه کارکنان خدمات عمومی کانادا سه‌شنبه ۲۸ مرداد در پیامی در شبکه اجتماعی فیس‌بوک اعلام کرد: «اعتصاب خاتمه یافته است. ما به توافقی اولیه دست پیدا کرده‌ایم.»
تحولات اخیر که به اختلال در برنامه سفر صدها هزار مسافر ایر کانادا و شرکت تابعه آن، ایر کانادا روژ، انجامید، نخستین اعتصاب این گروه پس از نزدیک به ۴۰ سال محسوب می‌شود.
این رویداد ایر کانادا را وادار کرد تا پیش‌بینی‌های مالی خود را برای سه‌ماهه سوم و کل سال ۲۰۲۵ لغو کند.
ایر کانادا که به‌طور میانگین روزانه به حدود ۱۳۰ هزار مسافر خدمات ارائه می‌دهد، در اطلاعیه‌ای اعلام کرد بازگشت تدریجی به روال عادی فعالیت‌های شرکت آغاز شده است.
بر اساس این اطلاعیه، طی ۷ تا ۱۰ روز آینده شماری از پروازهای ایر کانادا لغو خواهد شد تا برنامه پروازی به حالت پایدار بازگردد.
مسافرانی که پروازشان لغو می‌شود، می‌توانند میان بازپرداخت هزینه، دریافت اعتبار سفر یا رزرو دوباره در خطوط هوایی دیگر یکی را انتخاب کنند.
مهمانداران ایر کانادا ۲۵ مرداد پس از بی‌نتیجه ماندن مذاکرات درباره بهبود شرایط قرارداد خود، دست از کار کشیدند. از جمله مطالبات اصلی آنان، پرداخت دستمزد برای وظایفی مانند سوار کردن مسافران اعلام شده است.
هرچند جزییات توافق نهایی منتشر نشده، اما اتحادیه کارکنان تاکید کرده که «دوران کار بدون دستمزد به پایان رسیده است».
در حال حاضر، خدمه عمدتا تنها زمانی حقوق دریافت می‌کنند که هواپیما در حال حرکت باشد.
پیش‌تر در ۲۶ مرداد، دولت کانادا دستور پایان دادن به اعتصاب خدمه پرواز ایر کانادا را صادر کرده بود، اما اتحادیه کارکنان این فرمان را غیرقانونی خواند و از ادامه اعتصاب خبر داد.
در پی این رخداد، پَتی هایدو، وزیر کار کانادا، ۲۷ مرداد با تاکید بر لزوم توجه دو طرف به میانجی‌گری دولت برای حل و فصل اختلافات، وعده داد اتهامات مربوط به کار بدون دستمزد در بخش هوانوردی مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
طی دو سال گذشته اتحادیه‌های صنفی کانادا در حوزه‌های هوافضا، ساخت‌وساز، خطوط هوایی و راه‌آهن با استناد به شرایط بازار کار، کارفرمایان را برای افزایش دستمزدها، بهبود شرایط کاری و ارائه مزایای بیشتر تحت فشار قرار داده‌اند.
