در برابر تهدید روسیه، ارتش‌های اروپای شرقی با بحران کمبود نیرو مواجه شده‌اند. جمهوری چک با برگزاری دوره‌های آموزشی تابستانی برای دانش‌آموزان و دیگر کشورهای منطقه با کمپین‌های تبلیغاتی و افزایش بودجه دفاعی، در تلاش‌اند برای جبران کمبود نیرو، نسل جدیدی از سربازان را به کار گیرند.
به گزارش خبرگزاری رویترز، ارتش‌های کشورهای اروپای شرقی عضو سازمان نظامی پیمان آتلانتیک شمالی (ناتو)، از جمله جمهوری چک، رومانی، لهستان و مجارستان، سال‌هاست در دست‌یابی به اهداف استخدامی خود با مشکل مواجه‌اند.
این مساله باعث کمبود سرباز در واحدهای ارتش‌های منطقه و عدم آمادگی رزمی نیروها شده است.
برنامه‌های آموزشی و کمپین‌های تبلیغاتی
در جمهوری چک، برنامه‌های آموزشی تابستانی برای دانش‌آموزان دبیرستانی به منظور آشنا کردن آن‌ها با زندگی نظامی و ترغیبشان به پیوستن به ارتش، اجرا می‌شود.
بر اساس گزارش روز جمعه ۱۹ مرداد رویترز، این برنامه چهار هفته‌ای در یک منطقه نظامی بسته در غرب پراگ برگزار می‌شود و شامل آموزش‌های عملی مانند تیراندازی و تاکتیک‌های نظامی است.
حدود ۸۰ دانش‌آموز دبیرستانی در این برنامه شرکت کرده‌اند.
در کشورهای دیگر مانند مجارستان و لهستان نیز کمپین‌های تبلیغاتی گسترده‌ای با استفاده از بیلبوردها، تبلیغات رسانه‌ای و حتی ساخت سریال‌های تلویزیونی به منظور جذب نیروهای جدید در حال انجام است.
در مجارستان تا پایان سال ۲۰۲۴، یک سریال تلویزیونی با موضوع ارتش به عنوان بخشی از یک کمپین رسانه‌ای برای جذب نیروهای جدید پخش خواهد شد.
رقابت شدید در بازار کار و پایین بودن نرخ بیکاری در این کشورها از دیگر چالش‌های بزرگ آن‌ها در جذب نیروست. جوانان ترجیح می‌دهند به جای پیوستن به ارتش، در بخش خصوصی با درآمد بالاتر مشغول به کار شوند.
در مقابل، ارتش‌ها تلاش می‌کنند با ارائه پیشنهادهای مالی جذاب‌تر و ساده‌تر کردن معیارهای پزشکی و سلامتی، جوانان را به خدمت نظامی تشویق کنند.
تهدیدهای امنیتی و افزایش بودجه دفاعی
پس از آغاز جنگ اوکراین با تهاجم روسیه به این کشور، تهدیدات امنیتی در منطقه افزایش یافته است.
لهستان به عنوان بزرگ‌ترین کشور اروپای شرقی، در تلاش است تا بودجه دفاعی خود را به حدود پنج درصد از تولید ناخالص داخلی افزایش دهد.
این کشور برای آموزش نظامی شهروندان جوان، کمپینی با نام «تعطیلات با ارتش» راه‌اندازی کرده و برنامه‌های گسترده‌ای برای افزایش تعداد سربازان خود به ۳۰۰ هزار نفر در نظر دارد.
یکی دیگر از مشکلات ارتش‌های اروپای شرقی، ترک خدمت سربازان حرفه‌ای پس از چند سال خدمت است.
آمارها نشان می‌دهند در سال ۲۰۲۳، بیش از ۹ هزار سرباز حرفه‌ای لهستان را ترک کرده‌اند.
ارتش‌ها برای مقابله با این مشکل در حال تدوین پیشنهادهای مالی جدید و جذاب‌تر برای حفظ نیروهای فعلی خود هستند.
در رومانی ۴۳ درصد از پست‌های افسران و ۲۳ درصد از پست‌های سربازان و دیگر درجات حرفه‌ای خالی مانده‌اند که حاکی از بحران کمبود نیرو در این کشور است.
رومانی با کمبود نیروهای آموزش‌دیده برای استفاده از تجهیزات نظامی جدید خود مانند جت‌های جنگنده اف-۱۶ مواجه است.
کشورهای اروپای شرقی امیدوارند با جذب نسل جدیدی از سربازان جوان، بتوانند بحران کمبود نیرو را پشت سر گذاشته و آمادگی دفاعی خود را افزایش دهند.
