واشینگتن پست با استناد به منابع خود گزارش داده دولت به همه آژانس‌های پنتاگون دستور داده است تا پاین روز سه‌شنبه فهرست کامل کارکنان خود را که هنوز در دوره استخدام آزمایشی هستند به وزارت بهره‌وری دولت تحویل دهند و انتظار می‌رود روند اخراج بسیاری از آن‌ها از همین هفته شروع شود.
این دستور همزمان با ورود تیمی از کارکنان وزارت بهره وه‌ری دولت به مدیریت ایلان ماسک، به وزارت دفاع صادر شده است.
این وزارت تازه نظارت بر اخراج هزاران کارمند دوره آزمایشی در همه آژانس‌های فدرال را بر عهده دارد و هماهنگ‌کننده از هم پاشیدن آژانس توسعه بین‌المللی آمریکا بوده است.
هنوز مشخص نیست چه تعداد از کارکنان آزمایشی در وزارت دفاع از برنامه‌های کاهش تعداد نیرو مستثنی خواهند شد، اما به گزارش واشینگتن‌پست و به استناد منابعی داخل پنتاگون، انتظار می‌رود بسیاری از آنان مستثنی نشوند و اخراج شوند.
اگر کاهش تعداد کارکنان آزمایشی در پنتاگون به طور گسترده اجرا شود، ممکن است به اخراج هزاران نفر در این وزارت‌خانه منجر شود که با بودجه‌ای بیش از ۸۴۰ میلیارد دلار، بزرگ‌ترین آژانس دولت فدرال است.
این آژانس حدود ۹۵۰ هزار کارمند غیرنظامی دارد، که شامل ده‌ها هزار کهنه‌سرباز نظامی می‌شود، کارکنانی که از جوشکاران مسئول تعمیر و نگهداری وسایل نقلیه، تا کارکنان اداری و مهندسان نظارت‌کننده بر برنامه‌های تسلیحات بسیار تخصصی را شامل می شوند.
دوره آزمایشی برای کارکنان فدرال معمولا یک سال طول می‌کشد اما در برخی موقعیت‌ها ممکن است برای دو یا سه سال هم تمدید شود.
پنتاگون همچنین نظارت بر حدود ۱.۳ میلیون نفر نیروی نظامی و تقریبا ۸۰۰ هزار نفر نیروی ذخیره و گارد ملی را بر عهده دارد، اما دولت ترامپ نیروهای نظامی را از کاهش بودجه گسترده مستثنی کرده است.
مشارکت ماسک در امور نیروی انسانی و بودجه‌بندی پنتاگون مطمئنا سوالاتی درباره تضاد منافع احتمالی به وجود خواهد آورد.
شرکت‌های او میلیاردها دلار قراردادهای دولتی، از جمله از وزارت دفاع، دریافت کرده‌اند. وزارت دفاع علاقه فزاینده‌ای به قابلیت‌های ارائه شده اسپیس‌ایکس دارد.
به گزارش رویترز، همچنین قراردادی به مبلغ ۱.۸ میلیارد دلار به این شرکت اختصاص داده شد است تا در ساخت شبکه‌ای از ماهواره‌های جاسوسی برای دفتر شناسایی ملی پنتاگون در سال ۲۰۲۱ یاری رساند.
پنتاگون همچنین هزینه سرویس اینترنت مبتنی بر ماهواره استارلینک، تحت مالکیت ماسک را پرداخت می‌کند که برای نیروهای اوکراینی در برقراری ارتباط در میدان نبرد حیاتی است.
پیتر هگسِت، وزیر دفاع، هفته گذشته تایید کرد تیم بهره‌وری دولت به پنتاگون می‌آید و گفت پیش از این با ماسک در تماس بوده است؛ شخصی را که او «میهن‌پرست بزرگی که علاقه‌مند به پیشبرد برنامه نخست آمریکای ترامپ است» خواند.
او به برنامه‌های وزارت دفاع برای بررسی تغییرات اقلیمی اشاره کرد اما افزود تلاش‌های نیم بهره‌وه‌ری دولت با تیم او هماهنگ خواهد شد تا اطمینان حاصل شود که این اقدامات «به ضرر قابلیت‌های عملیاتی یا تاکتیکی آمریکا» نیستند.
او تایید کرد ماسک درست گفته که می‌توان «میلیاردها دلار» می‌توان در وزارت دفاع صرفه‌جویی کرد و آن پول به جای آن برای نیروهای رزمی هزینه شود.
تیم ماسک در تشخیص نقش کارکنان در سایر آژانس‌ها دچار مشکل شده است که منجر به اشتباهاتی گردیده است. هفته گذشته، برخی از اخراج‌ها در وزارت انرژی آغاز شد و سپس به دلیل نگرانی درباره اثرات کاهش نیرو بر برنامه‌های دفاع هسته‌ای، متوقف گردید.
رهبران بخش‌های مختلف وزارت دفاع فهرست‌هایی از کارکنانی تهیه کردند که به عقیده آن‌ها برای ماموریت حیاتی هستند و باید از اخراج مستثنی شوند. اما برخی از کارکنان گفتند که انتظار جدی برای در نظر گرفته شدن آن‌ها ندارند.
یک افسر نظامی سه‌شنبه گفت هنوز مشخص نیست کاهش‌های احتمالی تحت دستور وزارت بهره‌وری چگونه بر اداره او تاثیر خواهد گذاشت؛ اداره او بخشی از جامعه اطلاعاتی آمریکا است. او با پنج کارمند آزمایشی کار می‌کند که فعالیت‌هایشان را برای امنیت ملی حیاتی می‌داند و منتظر است ببیند آیا هر یک از آن‌ها مستثنی خواهند شد یا خیر.
این افسر گفت که در آژانس او، وضعیت آزمایشی برای کهنه‌سربازان نظامی یک سال و برای کارکنان غیرنظامی دو سال طول می‌کشد. برخی از افرادی که به عنوان کارکنان غیرنظامی وزارت دفاع استخدام شده‌اند، پیش‌تر به عنوان پیمانکاران دفاعی در نقش‌های مشابه فعالیت کرده‌اند و در زمینه‌های خود به عنوان متخصصشناخته می‌شوند.
به گفته این افسر، کارکنان آزمایشی مشغول به کار در برنامه‌های طبقه‌بندی‌شده نمی‌توانند به سادگی اخراج شوند، آن‌ها باید از محل کارشان همراهی شوند، نشان خود را تحویل دهند و به طور رسمی از برنامه خود «اعلام خروج» کنند.
او گفت: «روحیه کاری خیلی خوب نیست. هیچکس اطمینان ندارد که این وضعیت خراب نشود.»
